അൽഗോരിതത്തിൽ നിന്നും ആളോഹരി വിഹിതത്തിലേക്ക്: ഒരു പുതിയ ചുവടുവയ്പിന് സമയമായി | ഗ്ലോബൽ ടി വി
എൻ വി പൗലോസ്, ചെയർമാൻ, ഗ്ലോബൽ ടി വി | +91 98441 82044
ഇന്ന് ലോകം ഡിജിറ്റൽ ആയി മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. കമ്പ്യൂട്ടറുകളും ഫോണുകളും നമ്മുടെ ജീവിതത്തിന്റെ ഭാഗമായി. ഇതിനൊപ്പം ‘അൽഗോരിതം’ (Algorithm) എന്നൊരു കാര്യവും വന്നു. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, കമ്പ്യൂട്ടറിനെ എങ്ങനെ ജോലി ചെയ്യണമെന്ന് പറയുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ ഒരു പട്ടികയാണ് അൽഗോരിതം. സോഷ്യൽ മീഡിയ മുതൽ ബാങ്ക് വരെ എല്ലായിടത്തും ഇതുണ്ട്.
എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ഉള്ള രീതി എന്താണ്? ഈ അൽഗോരിതങ്ങൾ ജനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കാനാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്. നിങ്ങൾ എന്തു കാണണം, എന്തു വാങ്ങണം, എന്തു ചിന്തിക്കണം എന്നൊക്കെ അത് തീരുമാനിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ഓരോ ചുവടും അത് രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു യന്ത്രത്തിന്റെ കീഴിലാകുന്നു. ഇത് നമ്മുടെ സ്വാതന്ത്ര്യത്തെ കുറയ്ക്കുകയും, പണക്കാർ കൂടുതൽ പണക്കാരാകാനും പാവങ്ങൾ പാവങ്ങളായി തുടരാനും ഇടയാക്കുന്നു.
എന്താണ് വേണ്ടത്?
നമുക്ക് ഇപ്പോൾ ഒരു പുതിയ വഴി വേണം. അൽഗോരിതം ജനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള ഉപകരണമാകരുത്. പകരം, അത് ജനങ്ങളെ ഒരുമിച്ച് വളരാൻ സഹായിക്കുന്നതാകണം. അതായത്, രാജ്യത്തിന്റെയും സമൂഹത്തിന്റെയും സാമ്പത്തിക പുരോഗതിയിൽ ഓരോ വ്യക്തിയും ദിവസവും സജീവമായി പങ്കെടുക്കണം. ഓരോരുത്തരും ചെയ്യുന്ന ജോലിക്ക്, അവരുടെ കഴിവുകൾക്ക് ന്യായമായ വിഹിതം (share) ലഭിക്കണം. ‘ഒരുമിച്ച് വളരുക’ (Grow Together) എന്നതാണ് മുദ്രാവാക്യം.
നിയന്ത്രണത്തിൽ നിന്ന് പങ്കാളിത്തത്തിലേക്ക്
നമുക്ക് ഉദാഹരണത്തിലൂടെ മനസ്സിലാക്കാം. ഇപ്പോൾ, ഒരു വലിയ കമ്പനി ഒരു ആപ്പ് ഉണ്ടാക്കും. നിങ്ങൾ അത് ഉപയോഗിക്കും. നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതെല്ലാം കമ്പനി രേഖപ്പെടുത്തും. നിങ്ങളുടെ ഡാറ്റ വിറ്റ് കമ്പനി ലാഭമുണ്ടാക്കും. നിങ്ങൾക്ക് കിട്ടുന്നത് ഒന്നുമില്ല. നിങ്ങൾ വെറുമൊരു ഉപഭോക്താവ് മാത്രം.
പുതിയ രീതിയിൽ എന്തു മാറും? അതേ ആപ്പ് തന്നെ എടുക്കുക. എന്നാൽ ഇത്തവണ, നിങ്ങൾ ആപ്പിൽ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുമ്പോൾ, അതിന് നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിഫലം ലഭിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്:
നിങ്ങൾ ഒരു പ്രാദേശിക കർഷകനിൽ നിന്ന് പച്ചക്കറി വാങ്ങിയാൽ, ആപ്പ് നിങ്ങൾക്കും കർഷകനും ബോണസ് പോയിന്റുകൾ തരും.
നിങ്ങൾ മറ്റൊരാൾക്ക് ഒരു ചെറിയ ജോലി (പെയിന്റിംഗ്, കമ്പ്യൂട്ടർ പഠിപ്പിക്കൽ മുതലായവ) ചെയ്തുകൊടുത്താൽ, അത് ആപ്പിൽ രേഖപ്പെടുത്തുകയും നിങ്ങൾക്ക് ക്രെഡിറ്റ് ലഭിക്കുകയും ചെയ്യും.
നിങ്ങൾ പ്ലാസ്റ്റിക്ക് വേസ്റ്റ് ശേഖരിച്ചാൽ, അതിനും പ്രതിഫലം.
അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾ വെറുമൊരു ‘ഡാറ്റ’ ആകുന്നില്ല. നിങ്ങൾ സമ്പദ് വ്യവസ്ഥയുടെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാകുന്നു. നിങ്ങളുടെ ഓരോ പ്രവൃത്തിക്കും മൂല്യമുണ്ട്. ഇതാണ് ‘ആളോഹരി വിഹിതം’ (Per Capita Share) എന്നതുകൊണ്ട് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. സമൂഹത്തിൽ ഉണ്ടാകുന്ന മൊത്തം സമ്പത്തിന്റെ ഒരു ചെറിയ കഷ്ണമെങ്കിലും നിങ്ങൾക്കും കിട്ടണം.
ഇത് പ്രായോഗികമാണോ?
തീർച്ചയായും. ഇതിനായി വേണ്ടത്:
ലളിതമായ ഒരു ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്ഫോം: ഏതൊരാൾക്കും ഉപയോഗിക്കാവുന്ന, സൗജന്യവും ലളിതവുമായ ഒരു മൊബൈൽ ആപ്പ്.
സുതാര്യമായ അൽഗോരിതം: എങ്ങനെയാണ് പോയിന്റുകൾ കിട്ടുന്നത്, എങ്ങനെയാണ് ലാഭം പങ്കുവയ്ക്കുന്നത് എന്ന് എല്ലാവർക്കും മനസ്സിലാകുന്ന രീതി. രഹസ്യങ്ങൾ വേണ്ട.
പ്രാദേശികമായ ബന്ധങ്ങൾ: വലിയ കമ്പനികൾക്ക് പകരം നമ്മുടെ അയൽപക്കത്തെ കട, കർഷകൻ, കരകൗശല തൊഴിലാളി എന്നിവരുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന സംവിധാനം.
എന്തൊക്കെ നേട്ടങ്ങൾ?
ദാരിദ്ര്യം കുറയും: ചെറിയ ചെറിയ ജോലികൾക്ക് പോലും പ്രതിഫലം ലഭിക്കുമ്പോൾ ആളുകളുടെ വരുമാനം കൂടും.
ആത്മവിശ്വാസം വർദ്ധിക്കും: ‘എനിക്കും ഇതിൽ പങ്കുണ്ട്, എന്റെ കഴിവുകൾക്ക് വിലയുണ്ട്’ എന്ന തോന്നൽ വ്യക്തികളിൽ ഉണ്ടാകും.
സമൂഹം ശക്തമാകും: എല്ലാവരും ഒന്നിച്ച് ജോലി ചെയ്യുകയും പരസ്പരം സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ സമൂഹം കൂടുതൽ ഐക്യത്തോടെയും കരുത്തോടെയും നിൽക്കും.
സാങ്കേതിക വിദ്യ നമുക്ക് വേണ്ടി: നമ്മെ നിയന്ത്രിക്കാതെ, നമുക്ക് അനുയോജ്യമായ രീതിയിൽ സാങ്കേതിക വിദ്യ പ്രയോജനപ്പെടുത്താം.
നമ്മൾ ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പിന്റെ വക്കിലാണ്. അൽഗോരിതത്തെ ഒരു മേലധികാരിയാക്കണോ, അതോ സുഹൃത്താക്കണോ? ജനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന അൽഗോരിതത്തിൽ നിന്നും, ഓരോരുത്തരുടെയും ദൈനംദിന പങ്കാളിത്തത്തെ ബഹുമാനിക്കുന്ന ആളോഹരി വിഹിതത്തിലേക്ക് നമുക്ക് വളരണം. അതിന് ഇപ്പോൾ തന്നെ ഒരു പുതിയ ചുവടുവയ്പ്പ് നടത്തേണ്ട സമയമാണിത്.
ഓർക്കുക: എല്ലാവരും കൂടി വളർന്നാൽ മാത്രമേ, യഥാർത്ഥ പുരോഗതി ഉണ്ടാകൂ. നമുക്ക് ഒരുമിച്ച് വളരാം (Grow Together).
ഇനി, ഈ പുതിയ വഴി എങ്ങനെ പ്രായോഗികമാക്കും? (ചില ലളിതമായ ഉദാഹരണങ്ങൾ)
മുകളിൽ പറഞ്ഞ കാര്യങ്ങൾ സ്വപ്നം പോലെ തോന്നിയേക്കാം. പക്ഷേ അങ്ങനെയല്ല. ചെറിയ ചെറിയ മാറ്റങ്ങളിൽ നിന്ന് ഇത് തുടങ്ങാം. നമുക്ക് ചില ലളിതമായ ഉദാഹരണങ്ങൾ നോക്കാം.
ഉദാഹരണം 1: ഊരിന്റെ ഓൺലൈൻ ചന്ത
നമ്മുടെ ഊരിൽ ഒരു ചെറിയ ചന്ത ഉണ്ടെന്ന് വിചാരിക്കുക. കർഷകർ പച്ചക്കറി കൊണ്ടുവരും, കുശവൻ കലം കൊണ്ടുവരും, മുത്തശ്ശി അച്ചാർ ഉണ്ടാക്കി കൊണ്ടുവരും. ഇപ്പോൾ ലോകത്ത് ഫ്ലിപ്കാർട്ടും അമേസണും ഒക്കെയുണ്ട്. പക്ഷേ ആ വലിയ കമ്പനികൾക്ക് നമ്മുടെ ഊരിലെ മുത്തശ്ശിയുടെ അച്ചാറിന് വില കൊടുക്കില്ല.
പുതിയ രീതിയിൽ, നമുക്ക് നമ്മുടെ ഊരിന് വേണ്ടി മാത്രമായി ഒരു ലളിതമായ ആപ്പ് ഉണ്ടാക്കാം. ആ ആപ്പിൽ, മുത്തശ്ശി തന്റെ അച്ചാർ വിൽക്കും. നിങ്ങൾ ആ അച്ചാർ വാങ്ങും. ഇടയ്ക്ക് ഒരു വലിയ കമ്പനിയും ലാഭം എടുക്കില്ല. ആപ്പ് എടുക്കുന്ന ചെറിയ കമ്മീഷൻ കൊണ്ട്, ആ ആപ്പ് നടത്തുന്ന ആളുടെ ശമ്പളം പോകും. ബാക്കി ലാഭം മുത്തശ്ശിക്കും നിങ്ങൾക്കും (ചില പോയിന്റുകൾ ആയി) തിരിച്ചുകിട്ടും. നിങ്ങൾ വാങ്ങിയതിന് നിങ്ങൾക്കും പ്രതിഫലം! ഇതൊരു സഹകരണ സംവിധാനമാണ്. അതാണ് ‘ഗ്രോ ടുഗെദർ’.
ഉദാഹരണം 2: അറിവ് പങ്കിട്ടാൽ കിട്ടും പ്രതിഫലം
നിങ്ങൾക്ക് കമ്പ്യൂട്ടർ അറിയാം. അയൽവീട്ടിലെ കുട്ടിക്ക് പറ്റില്ല. ഇപ്പോൾ, നിങ്ങൾ സൗജന്യമായി പറഞ്ഞുകൊടുക്കും, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കപ്പ് ചായ കുടിച്ചിട്ട് പറഞ്ഞുകൊടുക്കും. പുതിയ രീതിയിൽ, നിങ്ങൾ ആ കുട്ടിയെ പഠിപ്പിക്കുന്ന സമയം ആപ്പിൽ രേഖപ്പെടുത്തും. ആ കുട്ടിയുടെ വളർച്ചയ്ക്ക് നിങ്ങൾ നൽകിയ സംഭാവനയ്ക്ക് ആപ്പ് നിങ്ങൾക്ക് ‘സ്കിൽ പോയിന്റ്’ തരും. ആ പോയിന്റ് കൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് രാത്രി ഭക്ഷണം വാങ്ങാം, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് വേറെ എന്തെങ്കിലും പഠിക്കാം. അറിവ് പങ്കിടുന്നത് ഒരു സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനമായി മാറും.
ഇത്തരത്തിലുള്ള പുതിയ രീതി കൊണ്ട് വരുന്ന മാറ്റങ്ങൾ:
ചെറിയ ജോലികൾക്ക് വില വരും: നമ്മുടെ നാട്ടിൽ പലരും ചെറുതും വലുതുമായ ജോലികൾ ചെയ്യുന്നുണ്ട്. അത് ചൂല് വാറ്റുന്നതോ, ചെറിയ അറ്റകുറ്റപ്പണികളോ, ആരെങ്കിലും വൃദ്ധനെ സന്ദർശിക്കുന്നതോ ആകാം. ഇതിനെല്ലാം പുതിയ രീതിയിൽ മൂല്യം ലഭിക്കും. ഇത് നിരവധി പേർക്ക് വരുമാന മാർഗ്ഗമാകും.
പണക്കാരും പാവങ്ങളും തമ്മിലുള്ള വിടവ് കുറയും: വലിയ കമ്പനികൾ ലാഭം മുഴുവൻ എടുക്കുമ്പോഴാണ് വിടവ് കൂടുന്നത്. പകരം, ലാഭം എല്ലാവർക്കും പങ്കുവയ്ക്കുമ്പോൾ, പാവപ്പെട്ടവർക്ക് കുറച്ചുകൂടി ലഭിക്കും. പണക്കാർക്ക് നഷ്ടമില്ല, കാരണം എല്ലാവരും കൂടി വാങ്ങുകയും വിൽക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ മൊത്തം വിപണി വലുതാകും.
സമൂഹത്തിൽ വിശ്വാസം വർദ്ധിക്കും: ഇപ്പോൾ, നമ്മൾ വലിയ കമ്പനികളെ വിശ്വസിക്കുന്നു (അവർ നമ്മുടെ ഡാറ്റ എടുക്കുമെങ്കിലും). പക്ഷേ, സ്വന്തം ഊരിലെ ആപ്പ്, എല്ലാവർക്കും കാണാവുന്ന അൽഗോരിതം – ഇത് കൂടുതൽ വിശ്വാസം ഉണ്ടാക്കും. കാരണം ഇവിടെ എല്ലാം തുറന്നതാണ്. ‘എന്റെ കഷ്ടപ്പാടിന് എനിക്ക് കിട്ടും’ എന്ന ഉറപ്പ് ഉണ്ടാകും.
പുതിയ തരത്തിലുള്ള തൊഴിലുകൾ: ആപ്പ് നടത്താൻ ആളുകൾ വേണം. പുതിയ അൽഗോരിതം എഴുതാൻ ആളുകൾ വേണം. പഴയ രീതിയിലെ ‘ബിസിനസ്’ എന്നത് വേറെ, ഈ പുതിയ ‘സഹകരണ സമ്പദ് വ്യവസ്ഥ’ എന്നത് വേറെ. ഇത് യുവത്വത്തിന് പുതിയ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കും.
എന്താണ് തടസ്സങ്ങൾ?
എല്ലാം എളുപ്പമാണെന്ന് പറയുന്നില്ല. രണ്ട് പ്രധാന തടസ്സങ്ങളുണ്ട്:
മാനസികാവസ്ഥ: നമ്മൾ ഇപ്പോൾ വലിയ കമ്പനികളുടെ കീഴിൽ ജീവിക്കാൻ പഠിച്ചുപോയി. ‘എനിക്ക് പുതിയതൊന്നും വേണ്ട’ എന്ന മടി മാറ്റേണ്ടതുണ്ട്.
അൽഗോരിതം ആര് ഉണ്ടാക്കും? അത് വലിയവരുടെ കയ്യിൽ പോകരുത്. നമ്മുടെ തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ, കൂട്ടായ്മകൾ, സഹകരണ സംഘങ്ങൾ എന്നിവർ ചേർന്ന് ലളിതവും സുതാര്യവുമായ ഒരു സംവിധാനം ഉണ്ടാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
അവസാന വാക്കുകൾ:
നിയന്ത്രിക്കുന്ന അൽഗോരിതത്തിന്റെ ലോകത്ത് നിന്ന് നമുക്ക് പുറത്തുകടക്കാം. നമുക്ക് പുതിയൊരു ലോകം കെട്ടിപ്പടുക്കാം. അവിടെ ഓരോ വ്യക്തിക്കും വിലയുണ്ട്. അവിടെ ഓരോ ദിവസത്തെയും ചെറിയ പങ്കാളിത്തം വലിയ മാറ്റമുണ്ടാക്കും. അതൊരു സ്വപ്നമല്ല. നമ്മൾ ചെറുതായി തുടങ്ങുകയാണെങ്കിൽ, അത് സാധ്യമാണ്.
ഇന്ന് തന്നെ തീരുമാനിക്കുക: ‘ഞാൻ എന്റെ ഊരിന്റെ വളർച്ചയ്ക്ക് എന്ത് ചെയ്യും?’ ഒരു ചെറിയ ആശയം പങ്കുവയ്ക്കുക. ഒരു ചെറിയ ജോലി ചെയ്യുക. പിന്നീടത് നമ്മുടെ കൈകളിൽ നിന്ന് വിട്ട്, ഒരു വലിയ പ്രസ്ഥാനമായി വളരും.
ഓർക്കുക: ഒരുമിച്ച് വളരുക (Grow Together) എന്നത് ഒരു മുദ്രാവാക്യം മാത്രമല്ല, അത് നമ്മുടെ ഭാവിയുടെ വഴിയാണ്. ആ വഴിയിലേക്ക് ഈ നിമിഷം ഒരു ചുവട് വയ്ക്കുക.
